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協(xié)澤商貿(mào)有限公司名揚(yáng)通信創(chuàng)立以來匯聚了一大批富有活力和責(zé)任感的研發(fā)技術(shù)人才，在人工智能、 通訊基礎(chǔ)及應(yīng)用方面、企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷，均設(shè)立了專職研究團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)主要成員均具豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有博士數(shù)人，以不斷的技術(shù)創(chuàng)新支持客戶企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。本著 “誠信同經(jīng)營、服務(wù)至上、質(zhì)量優(yōu)良”的理念，為客戶提供高價值的產(chǎn)品和服務(wù)！

薪酬是企業(yè)對員工為企業(yè)所做貢獻(xiàn)應(yīng)予的相應(yīng)回報和答謝，狹義的薪酬僅指可以貨幣化衡量的部分。廣義的薪酬即報酬，可分為外在(物質(zhì))報酬和內(nèi)在(精神)報酬，其包括了企業(yè)員工對工作本身的成就感和個人價值的實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度是指基于企業(yè)分配主體地位、企業(yè)文化和績效管理而建立的符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則，在國家法律規(guī)范和職工民主參與下，企業(yè)向經(jīng)營者、勞動者和投入生產(chǎn)要素的個人自主分配報酬的一整套科學(xué)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和辦法，是企業(yè)激勵機(jī)制的重要組成部分，在決定工作滿意感，激發(fā)員工工作動機(jī)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面起著重要的作用，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下“市場機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)”的新型分配格局的具體體現(xiàn)。