你好，建議在五名成員中間電銷電銷，替換招聘一名有一定電銷經驗的員工作為主管。如果實在是沒有招聘新資源的計劃的話，也不要緊。一般的有電銷的公司除了有經驗的主管，最主要的還是，請電銷及話術培訓老師過來培訓和指導團隊。此期間老師不但會培訓，還會真實帶領指導的。像迪信通，保險和互聯(lián)網金融等公司都可以請到電銷培訓老師。而且網上有很多電銷老師團隊的介紹和價格。你們也可以先看一些免費資料了解一下，培訓一般按項目走，有的老師一天3，4千左右，其它公司的兼職講師價格低，具體需要你來多考察選擇。無論是直接請電銷老師或者其它公司的兼職老師都能給你帶來有效有質量的幫助。其次，目前還有的方法是，依據大數據的自動電話銷售呼出系統(tǒng)，這方面你也可以了解一下，很多做網站營銷的網站公司都有這個智能電話銷售項目。價格具體和你的項目情況相關。幾萬到十萬上下，有時候價格差別挺大。由于你們需要培養(yǎng)銷售經驗，還有一個方式就是，找呼叫中心一起合作。呼叫中心會和你一起定制相關話術，和精確用戶范圍。然后結合你的團隊，將很快把這個事情先做起來的同時培養(yǎng)電銷團隊經驗，多和呼叫中心分享，有時候偶爾遇到特定難題找老師來解決培訓下。呼叫中心是根據呼叫數據次數范圍而定的，幾萬等不等，這個很靈活你們可以談判這件事情。基本就這些方式能快速建立并開始銷售工作產生效益了。祝你近早產生很好的利潤。謝謝邀約