互聯網時代改變了信息的傳播方式，也改變了人們的生活方式和工作方式，帶來了一場深刻的變革，并廣泛介入到職工思想政治工作之中。電腦、手機等網絡終端成為每位員工工作、學習和生活的工具，員工可以通過QQ、論壇、博客、微信、微博等新平臺，隨時隨地接收和發布信息。新興媒體在企業職工思想政治工作中的作用越來越明顯，企業政工工作者必須敏銳的捕捉到這一形勢，將新興媒體靈活運用到本職工作中。

在新媒體興起之前，企業職工思想政治工作主要采取的手段是集體學習、會議傳達、輔導講座等，形成了集中統 一、自上而下的固有傳播模式。這種模式的最大特點是單向性，上級黨組織是信息的發布者和傳播者，黨員干部和員工是信息的接受者。使用新媒體，更快、跟便捷的占領了第一手宣傳陣地。

相對傳統工作載體，新興媒體獲取信息快捷、即時、廣覆蓋的優勢非常明顯，黨員群眾運用新興媒體能夠隨時隨地獲取圖文并茂、聲情融會、動態靈活的海量信息。因此，職工思想政治工作就可以充分借助網絡、手機等多種新興媒體終端，大力加強網絡陣地建設。著眼黨員干部工作、學習、生活和閱讀習慣，形成更加立體、豐富、互動的學習系統，做到學習隨時、隨地、隨身，可以讓他們學習和了解新媒體跨越時空，得到廣泛認可和好評。新興媒體明顯地消解了地域界限，以流動空間取代地理空間，改變了時空結構，超越了社會調控的有效邊界，使人際交往更加頻繁、廣泛和深入，網絡互動手段，也可拓寬企業職工思想政治工作的途徑與手段。因此，可以從辦好企業職工思想政治工作網站入手，拓展服務內容，提升黨組織的引領、服務、培育、管理能力。

在此基礎上，逐步探索建立“網絡黨支部”、“黨員博客”、等，把網上活動與網下活動結合起來，把虛擬和現實結合起來，創新企業職工思想政治工作組織方式，活躍組織生活。新媒體的多點對應性在企業中到充分發揮。新興媒體相對傳統媒體，傳播方式實現了從“一對多”到“多對多”的轉變，突破了信息從一個信息源流向各信息源的單向模式，實現了“一點對多點”到“多點對多點”的轉變，呈現出多方面、大范圍、深層次的傳播特性，使得新興媒體成為一個雙向乃至多向的開放性交流平臺。

表達的開放性和自主性，使企業黨員干部和員工群眾可以在多對多傳播中實現平等交流，實現了對人際媒體和傳統媒體的揚棄，賦予了每個參與者“知”與“說”的權利和自由。因此，我們可以利用新興媒體的多點對應性的優勢，通過設立黨員論壇，充分發揮黨員的主體作用，使廣大黨員積極主動地關心和參與黨內事務，擴大黨內民主、密切聯系群眾。

巨人網絡通訊作為一個微信代運營領域擁有權威資質的抖音代運營公司，一直以專業的團隊，負責的態度服務每一個企業客戶，為每一個企業的發展貢獻自己的力量。想要了解更多資訊可添加我們微信jutui12,也可撥打電話：400-1100-266進行咨詢.