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據(jù)BOSS直聘4日發(fā)布《2020年5G人才趨勢觀察》報告顯示，今年二季度，隨著國內(nèi)疫情防控趨于穩(wěn)定，5G相關崗位的人才需求恢復迅速，同比增長3.4%，環(huán)比增長39.8%，整體呈現(xiàn)向好態(tài)勢。
5G相關人才需求增長超同期，均薪達13066元

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，過去18個月，國內(nèi)5G人才平均薪資約為13066元。其中，5G架構(gòu)師、5G物理層研發(fā)工程師等高級技術崗位，月薪可達三四萬元甚至更高。

從整體來看，5G相關人才的平均薪資和互聯(lián)網(wǎng)技術崗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在較大的增長空間。

高級技術崗位人才缺口大，通信工程、計算機專業(yè)為5G產(chǎn)業(yè)人才主要來源

核心技術崗位仍然是5G行業(yè)最重要的人才缺口方向。2020年第二季度環(huán)比需求漲幅最大的5G技術崗位集中在基礎研發(fā)層。其中，核心網(wǎng)工程師環(huán)比需求漲幅最大，達到61.5%。

報告顯示，5G領域?qū)I(yè)技術和專業(yè)背景有較高要求，從事相關工作的人才普遍擁有電子通信和計算機類的學歷背景。目前，5G技術研發(fā)、產(chǎn)品應用和5G解決方案等重要領域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、電子信息工程、光信息科學與技術專業(yè)背景的人才最為稀缺。具有技術研發(fā)和商用解決方案復合背景的人才尤為搶手。
北上深5G人才需求集中，杭州緊隨其后躍升第四

近日，深圳率先邁入5G時代，成為全球首個實現(xiàn)5G獨立組網(wǎng)全覆蓋的城市，全國各個城市也展開了沖刺。從2020年二季度各個城市對5G人才需求的情況來看，北京、深圳、上海對5G相關崗位的需求最為旺盛，人才需求最集中的前十大城市占據(jù)總需求的67.5%。

和去年相比，新一線城市的排位出現(xiàn)了變化。去年排名第四的西安下降至第八，杭州以8.1%的崗位需求比例補位。蘇州取代了鄭州，以2.0%的崗位需求比例位列榜單第十。

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BOSS直聘：5G行業(yè)平均月薪達13066元 研發(fā)層崗位需求大

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