6月13日下午消息，智聯(lián)招聘近日宣布，企業(yè)版App迎來新一輪的功能升級(jí)，推出語音視頻面試功能，打通智聯(lián)個(gè)人端和企業(yè)端賬號(hào)體系，開啟5G時(shí)代網(wǎng)絡(luò)招聘新征程。

此前，招聘行業(yè)本身實(shí)現(xiàn)了從PC端到移動(dòng)端的轉(zhuǎn)變。而5G時(shí)代的到來，將使“信息視頻化，視頻超高清化”成為未來招聘新趨勢(shì)。基于穩(wěn)定的技術(shù)支持，智聯(lián)企業(yè)版App上線語音面試、視頻面試功能。

傳統(tǒng)線下面試往往費(fèi)時(shí)費(fèi)力，且存在出行成本高、面試等待時(shí)間長、溝通效率低等弊病，導(dǎo)致面試官與求職者紛紛有苦難言。而在5G技術(shù)加持之下的視頻面試，不僅讓求職者免于奔波，足不出戶斬獲offer，更為用人單位提供了一種高效招聘方式。

“視頻面試除了改善傳統(tǒng)面試的體驗(yàn)之外，對(duì)解決當(dāng)下跨地區(qū)跨國人才流動(dòng)問題也能有所幫助，”智聯(lián)招聘相關(guān)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人介紹道。隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和國際影響力的提升，中國對(duì)人才的吸引力不斷增強(qiáng)，越來越多的海外人才正在考慮回國發(fā)展，高端人才回流趨勢(shì)愈發(fā)明顯。《智聯(lián)招聘2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸人才求職的常用渠道是通過招聘網(wǎng)站/App投遞簡(jiǎn)歷，而視頻面試也可以解決海外人才跨時(shí)間、空間的溝通問題，簡(jiǎn)化求職程序。

目前，大部分網(wǎng)絡(luò)招聘渠道在B端和C端用戶之間設(shè)立了壁壘，個(gè)人用戶與企業(yè)用戶作了嚴(yán)格區(qū)分，除了HR，企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際用人部門很難在招聘平臺(tái)上發(fā)布職位。智聯(lián)招聘企業(yè)版App也打通了個(gè)人端和企業(yè)端的賬號(hào)體系，使用個(gè)人賬號(hào)可直接登陸企業(yè)端，用人經(jīng)理通過企業(yè)認(rèn)證也能在線招聘，幫助個(gè)人創(chuàng)業(yè)者和急聘用人部門實(shí)現(xiàn)高效招聘。

此外，在安全方面，智聯(lián)招聘企業(yè)版App個(gè)人實(shí)名認(rèn)證新增芝麻認(rèn)證、人臉識(shí)別認(rèn)證兩種快捷認(rèn)證方式，公司認(rèn)證除營業(yè)執(zhí)照外新增了公司郵箱驗(yàn)證、邀請(qǐng)同事協(xié)助驗(yàn)證兩種方式。