吉林省隆盛源機械制造有限公司

招聘工種吉林耐高溫機器人防護服銷售電話：

銷售員、車（鏜）工、鉚（焊）工、叉車司機、力工、質檢員、生產副總、銷售副總、銷售部長、技術員、車間主任、生產調度、工程師

招聘人數(shù)吉林耐高溫機器人防護服銷售電話：36名

9名

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錄用條件吉林耐高溫機器人防護服銷售電話：

1、銷售員（10名）：男，22-45歲，二本以上學歷，機械制造及市場營銷相關專業(yè)，有經驗者優(yōu)先吉林耐高溫機器人防護服銷售電話；

2、車（鏜）工（各2名）：男，25-45歲，三年以上工作經驗，熟悉車床操作；

3、焊（鉚）工（各2名）：男，25-45歲，三年以上工作經驗，熟悉焊工、鉚工操作，能夠獨立完成操作；

4、叉車司機（2名）：25-45歲，男，懂基本叉車維修，有操作證、可以在車間內裝卸貨物者優(yōu)先；

5、力工（2名）：男，50歲以下，吃苦耐勞，有責任心優(yōu)先；

6、質檢員（2名）：男，25-40歲，中專以上機械設計相關專業(yè)，五年以上機械制造工業(yè)企業(yè)質檢員工作經驗，熟悉OFFICE等常用辦公軟件及會CAD等制圖軟件者優(yōu)先；

7、生產副總（1名）：男，35-50歲，本科以上學歷，十年以上機械制造經驗，大型企業(yè)高管經驗三年以上，受過生產管理專業(yè)培訓；

8、銷售副總（1名）：男，40-55歲，本科及以上學歷，機械制造及市場營銷相關專業(yè)，五年以上相關經驗，從事營銷八年以上實際工作經歷；

9、銷售部長（1名）：男，25-40歲，專科以上學歷，機械制造及市場營銷相關專業(yè)，兩年以上銷售部長經驗，有一定財務和法律知識；

10、技術員（1名）：25-35歲，男，本科以上學歷，一年以上工作經驗，機械自動化相關專業(yè)；

11、車間主任（1名）：男，30-40歲，大專以上學歷，機械自動化相關專業(yè)；

12、生產調度（1名）：男，25-35歲，本科及以上學歷，機械自動化相關專業(yè)，企業(yè)高管經驗三年以上，受過生產管理相關培訓；

13、工程師（電器、工藝）（1名）：本科及以上學歷，機械制造及自動化專業(yè)，五年以上工作經驗；

工資福利待遇：

生產副總、銷售副總試用期三個月月薪5000-8000元，轉正后6000-15000元

銷售部長試用期三個月月薪3000-5000元，轉正后4000-10000元；

銷售員月薪2500元（試用期三個月）、轉正后3000-10000元；

質檢員月薪2000元（試用期三個月）、轉正后2500-5000元；

焊（鉚）工、車（鏜）工月薪2000元（試用期一個月）、轉正后3000-5000元；

叉車司機月薪1800元（試用期一個月）、轉正后2000-2500元；

司機試用期三個月2000元，轉正后2500元；

力工月薪1800元（試用期一個月）、轉正后2000-2700元；

車間主任、工程師試用期三個月月薪3000-5000元，轉正后4000-6000元；

生產調度試用期三個月月薪2500元，轉正后3000-3500元；

技術員試用期三個月月薪2000元，轉正后2500-3000元；

技術員試用期三個月月薪2000元，轉正后2500-3000元；

維修鉗工、裝配鉗工試用期一個月2500元，轉正后3000-4000元。

公司提供免費午餐，四菜一湯，周日帶薪休息，工作時間：早八晚五，中午休息一小時；法定節(jié)假日休息，工作滿一年，簽訂勞動合同并繳納五險。

工作地點：西安區(qū)檢察院西側大墻（西安煤業(yè)機修廠院內）

聯(lián)系電話：3182796 13604378165

招聘日期：2017年4月26日－5月11日

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信息來源：市就業(yè)局

監(jiān)審：王 新 桑明亮

監(jiān)制：鄭玉梅

編輯：關永婧 田俊興