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贛州銷售團隊外包招聘電話(贛州分銷專員招聘網)

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本文目錄一覽:

1、電銷外包團隊在哪找 2、我公司里的業務想外包給專業的有實力的銷售團隊,應該找什么公司合作 3、電話銷售外包也可以外包嗎?? 4、贛州市房地產管理局局屬企、事業單位公開招聘29名工作人員公告 5、哪里可以聯系到專業的營銷銷售團隊,外包的那種。 6、贛州招聘渠道有哪些 電銷外包團隊在哪找

電銷外包團隊的查找方法如下:1、常用的網頁搜索,如緩悶360、百度;2、通過朋友介紹;3、論壇、貼吧,亦或者分類網站等留言,坐等外包公司找上門。

尋找電銷外包團隊的注意事項:注意事項:

1、了解電銷團隊外包公司本信息,如資質、運營時間、注冊咨詢、所在地、人員數量;

2、了解該公司的核心方面,擾世彎如電話銷售做的好,還是電話回訪做的好;

3、看電銷外包公司的合作案例,如果有與你項目類似的,可優先選擇返族。

我公司里的業務想外包給專業的有實力的銷售團隊,應該找什么公司合作

公司以前找過什么所謂的專業營銷團隊,除了讓利 然后再花了很多促銷費用畢沒招待費用以外 基本沒得到什么好處。人家拍拍屁股就走了。我覺得你可以在同行挖人。挖那些優秀有資源的人。

團隊推銷是由銷售專業人員組成銷售小組向主要顧客進行銷售和服務。銷售小組可能包括訂單導向的銷售人員、傳教士銷售人員、技術支持人員和其他部門(財務、作業部門等) 的員工,彼此協調配合,提升對顧客的推銷和服務能力。團隊推銷對復雜且需要售后服務支手掘納持的產品(如電腦設備和軟件) 非常有效律。

無論是操作一個產品還是管理一片區域甚至只是組建一個最基本的社區工作小組如何招聘到優秀的合適的人才一直是管理者最頭痛的問題。筆者在產品操作過程的實踐和觀察中發現在營銷模式沒有偏離產品散裂特質時是否優秀的營銷團隊往往決定了產品的發展前途。一次知名企業召開全國營銷會議時許多經銷商和區域經理互相交流最多的問題之一就是招聘難組建一個優秀的銷售隊伍尤其難。

其實創建一個優秀的銷售團隊的關鍵不是市場上有沒有足夠的人才供我們挑選而在于管理者有沒有一個正確的組織隊伍的觀念。無論是經驗論、學歷論、形象論者的管理者,都希望團隊中的每個都是精英分子,拿來過來都能獨當一面。這種出發點當然是在情理之中,無論誰都希望自己的下屬個個生龍活虎,銷售成績你追我趕,這樣業績就會蒸蒸日上。但是,無論多么優秀的企業或多么優秀的企業家,誰都沒有這么樣的銷售團隊。這不僅是不可能的,也是沒必要的。就象我們的手指,我們沒必要五個一般長,即使一般長了,反而會不如現在方便和靈活了。這個道理也許不難理解,團隊建設也要講究相輔相成互相配合。

電話銷售外包也可以外包嗎??

可以的,只要市場有需求就會有市場。目前電話銷售外包主要項目有漏渣一下幾返喚悄類:

1、電話營銷外包,例如:產品的銷售推廣

2、客戶電話回訪,例如:課程回訪

3、電話邀約,例如:會議邀請、試聽課程邀約

4、財鏈亮務催繳,適合金融一類的公司

5、市場調研、調查問卷

贛州市房地產管理局局屬企、事業單位公開招聘29名工作人員公告

贛州市房地產管理局局屬企、事業單位公開招聘29名工作人員公告

  贛州市房地產管理局是市政府主管房地產業的直屬事業單位,其下屬企事業單位:市房地產市場管理處、市公房管理處、市住房發展保障中心、市白蟻防治管理處、 衛府里市場管理公司等,為優化人才隊伍結構,本著公開、競爭、擇優的原則,決定面向社會公開招聘29名工作人員,歡迎廣大有識之士涌躍加入。具體條件和要 求如下:

一、招聘基本條件

1、遵守國家法律法規,品行端正;

2、身體健康,工作責任感強,有事業心;

3、年齡一般在28周歲以下(特殊崗位、特殊要求的除外),要求國家承認的全日制大專以上學歷;獲得碩士研究生學歷的年齡可放寬至35周歲以下(詳見各招聘單位崗位要求);

4、專業能力要求(詳見各招聘單位崗位要求);

5、有良好的溝通能力和團結協作能力;

6、凡被授予縣級以上勞動模范、先進工作者等榮譽稱號者優先。

二、招聘考試程序及要求

1、本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試和實踐操作、滾梁面試、考核、體檢、試用等環節和程序,擇優聘用。其中:筆試和實踐操作、面試、考核三部分,總分為100分,所占總分比例分別為60:30:10。

2、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

(1)、報名時間:2008年9月20 日-2008年 9月24日

(2)、報名地點:贛州市文清路37號贛州市房地產管理局四樓會議室。

(3)、報名注意事項及資格審查辦法:凡符合招聘條件并有意者,請持本人身份證、學歷學位證、專業技術職稱證書原件及復印件,個人自薦書(附樣表)、本人近期同底免冠彩色一寸照片4張,接受贛州市房地產管理局的資格審查,外地報名者可將以上材料復印件寄至市房管局人教科,審查合格后方可報名,每人可報 1-2個職位,并如實填寫《報名登記表》,交納考務費120元,資格審查貫穿于招聘全過程。

3、待遇。 此次公開招聘的人員全部實行聘用制,從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定擬聘用人員。并實行6個月試用期。試用期享受該單位正式職工80%的工資待 遇,試用期滿經用人單位考核合格者,予以正式聘用,享受該笑陪單位正式職工同等待遇;對表現突出,業績優良,工作能力強的同志,正式聘用后可享受高于該單位正式職工的工資待遇或實行協議工資,試用不合格者,取消聘用。詳情請登陸《贛州人才熱線網》、《贛州市房地產管理局網》 。

聯系人:黃先生、肖女士

電話:0797-8211004

傳真:0797-8225115

郵編:341000

聯系地址:贛州市文清路37號 贛州市房地產管理局人教科

附件下載:個人自薦書

贛州市房地產管理局 

二零零八年九月八日

贛州市房地產管理局

局屬企事業單位公開招聘工作人員實施方案

   贛州市房地產管理局為市政府主管房地產業管理的直屬事業單位,承擔政府房地產行政管理和國家保障性住房建設與管理職責,其下屬企事業單位:市房地產市場 管理處、市公房管理處、市住房發展保障中心、市白蟻防治管理處、衛府里市場管理公司等。主要從事房地產產權交易、抵押、租賃、典當等項登記和經濟適用住房、廉租住房等政府保障性住房建設與管理、直屬公房經營與管理、市場物業管理、白蟻防治等工作,為加快贛州房地產業的發展和優化人才隊伍結構,本著公開、 競爭、擇優的原則,決定面向社會公開招聘29名工作人員。具體實施方案如下:

一、招聘基本條件

1、遵守國家憲法和法律法規,品行端正;

2、身體健康,工作責碰備蠢任感強,有事業心;

3、年齡一般在28周歲以下(特殊崗位、特殊要求的除外),要求國家承認的全日制大專以上學歷;獲得碩士研究生學歷的人員,年齡可放寬至35周歲以下,(詳見各招聘單位崗位要求);

4、專業能力要求(詳見各招聘單位崗位要求);

5、有良好的溝通能力和團結協作能力;

6、凡被授予縣級以上勞動模范、先進工作者等榮譽稱號者優先。

二、招聘考試程序及要求

本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、試用等環節和程序,擇優聘用。其中:筆試和(實踐操作)、面試、考核、三部分,總分為100分,所占總分比例分別為60:30:10。

1、發布招聘信息

在《贛南日報》、贛州人才熱線網、贛州房地產網上發布招聘信息。

2、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

(1)、報名時間:2008年 9月20日-2008年9月 24日

(2)、報名地點:贛州市房地產管理局四樓會議室

(3)、報名注意事項及資格審查辦法:凡符合招聘條件并有意者,請持本人身份證、學歷學位證、專業技術職稱證書原件及復印件,個人自薦書(附樣表)、本人近期同底免冠彩色一寸照片4張,接受贛州市房地產管理局的資格審查,外地報名者可將以上材料復印件寄至市房管局人教科,審查合格后方可報名,每人可報 1-2個職位,并如實填寫《報名登記表》,并交納考務費120元。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。

3、筆試(實踐操作)(占總分的60%)

筆試和實踐操作定于 9月29日,在贛州市章貢區舉行,采取閉卷答題方式進行。由贛州市房地產管理局聘請有關專業人員命題,筆試的內容為《行政能力測試》和考生崗位相關的專業 技術知識,個別崗位需加試實踐操作。其中《行政能力測試》占筆試分數的40%;相關專業技術知識考試占筆試分數的60%,個別崗位加試實踐操作分數一并計 算在專業課目考試分數中??荚嚂r間與地點另行通知??荚嚱Y束后,以筆試和(實踐操作)分占總分的比重計入總成績,從高分到低分按1:3的比例,取前3名參 加面試初試(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

4、面試答辯(占總分的30%)

面試采取問題答辯方式進行,主要了解和測試應聘者的綜合分析、領導組織、管理協調、語言表達、應變能力和與崗位相關的專業技術知識等。

面試由市房產局組織實施,聘請有關專家參加,所得分數按所占總分比重計算面試成績,從高分到低分按1:2的比例,取前2名參加考核,面試時間與地點另行通知。

5、考核(占總分的10%)

考核按考試(筆試加面試)總分數從高分到低分按1:2的比例確定考核對象,由市房地產管理局組織,采取調檔審查、到應聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現實表現,并整理出考核材料,報局領導小組審核確定擬錄用人員。

6、體檢和聘用

(1)根據筆試、面試、考核總成績,從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢對象。體檢按人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的 通知》(國人部發[2005]1號)規定條件進行,因體檢不合格出現的空缺職位,按考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢工作由市房產局統一組織,體檢時間和體檢醫院另行確定。

(2)、聘用。由贛州市房地產管理局從筆試、面試、考核、體檢均合格人員中確定擬聘用人員名單并在媒體上公告。此次公開招聘的人員全部實行聘用制,實行6個月試用期。

(3)、待遇。試用期享受該單位正式職工工資80%的待遇,試用期滿經用人單位考核合格者,予以正式聘用;聘用后享受該單位正式職工的同等待遇,對表現突出,業績優良,工作能力強的同志,正式聘用后可享受高于該單位正式職工的工資待遇或實行協議工資,試用不合格者,取消聘用。

三、招聘考試工作的組織領導及要求

公開招聘考試工作由贛州市房地產管理局具體負責招聘考試工作的組織實施,成立局招聘考試領導小組和相關工作機構,組織領導和指導監督此次招聘工作,并接受社會的監督。

局招聘工作聯系電話: 8211004

公房管理處招聘聯系電話: 8352801

市場管理處招聘聯系電話: 8390912

白蟻防治處招聘聯系電話: 8273774

住房保障中心招聘聯系電話:8224428

衛府里市場管理公司招聘聯系電話:8350709

哪里可以聯系到專業的營銷銷售團隊,外包的那種。

營銷團隊沒有現成接受產品銷售的,這螞鉛個只有自己組建團隊。如果有人說有,那也是騙你的,他肯定是另外重新簡慎組建團攔物敬隊,你還是請個營銷總監為你服務吧!

贛州招聘渠道有哪些

現在招聘渠道相比之前可多了贛州銷售團隊外包招聘電話,有現場招聘會呀,在贛州人才市場每月贛州銷售團隊外包招聘電話的8、18、28號都有招聘會。地址:文明大道105號人事大廈一樓。求職電話0797-8129873。除了現場招聘會當然還有現在相當火的網絡招聘了,你在百度下贛州人才網或者贛州人姿廳滑事人才網。注伏陪冊簡歷投遞就可以了。還有一種方式就是報紙跡臘招聘了,在各大報刊亭都有贛州晚報或者贛州人事人才網的招聘報紙,這些都可以看下的。希望對你找工作有幫助,謝謝。

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