1、不好做。招商銀行信用卡銷售的壓力很大，每月需要完成最低指標，否則會有處罰。其需要很好的口才和業務能力，非?？简瀭€人的交際能力，而且客戶資源逐漸趨近于飽和狀態，客源很難找，所以不好做。

2、不好做。壓力很大，目前要求一天七件。底線6件。周末底線五件而且目前作業還是很困難的前提下。

3、信用卡銷售都不好干，每個月都有指標。招商銀行的壓力也會比較大，當然如果完成了的話，提成也會比較豐厚的。

4、不好做。有客戶資源提供（也要開發客戶），但是也要看你是做哪個區域的，區域不同，資源的質量程度也不同。而且招商是規定每天的日任務，完不成是會有處罰的，大半夜回公司或者罰錢。

1、信用卡分期銷售好干。信用卡分期銷售員的工作職責包括向潛在客戶推銷信用卡分期產品，協助客戶辦理信用卡分期業務，并為客戶提供相關咨詢服務。

2、分期客服工作是比較輕松的，但是不好做，有業績壓力。

3、信用卡分期電話銷售工作應該不好做。因為很多信用卡持卡用戶都是很反感客服推銷辦理分期業務的，就拿我來說，如果信用卡分期額度客服給我打電話，我一聽她邀請我辦理分期我就直接掛掉了，如果我想辦理我就主動辦理了。

1、挺不錯的。電話銷售是不需要出去跑業務，只需要坐在辦公室里，打電話和客戶進行溝通，通過你的講解，把銀行的產品講述給客戶，探尋客戶的需求，解答客戶的疑問，最后促成與客戶的成交。

2、不怎樣，而且提成不多。你就會感覺其實這個也很輕松的。如果是一般的銷售電話客服，比如電信。這個剛開始不是很好做，客戶已經處于防備階段了，能逾期不給錢的肯定是資金鏈斷了，什么銀行這個說法到時挺新鮮。

3、廣發銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發銀行給已經辦理過信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負責催收款項的話就比較難做，單獨推銷可能會稍微容易些，畢竟現在需要貸款的人也很多。

4、不好做。招商信用卡的銷售就是做信用卡業務，信用卡業務的工作形式就注定了這項工作沒有什么大前途的。不是說工資低，而是工作成長性太低。

5、一般般，就是每天接電話，有些有晚班。工作朝九晚六吧。工資在4000左右。

1、一般來說還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進行主動銷售的模式。

2、還不錯。廣發銀行信用卡銷售待遇好，人員平均工資3000-4000不等，有交通補助，飯補，電話費補助，繳納五險、公司周圍交通便利，餐飲方便。工作情況：當有人在網上申請信用卡時，銀行收到通知。會拍業務員登門辦理信用卡業務。

3、銀行的電銷，是按業績算提成的，好不好做看自己，但是做電銷什么樣的客戶都遇得到，承受力一定要好，心態要好，一天要打200到300個電話，業績才會好的，想做就去試試唄。

4、好。工作環境好。廣發銀行信用卡銷售顧問有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。福利待遇好。

5、廣發銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發銀行給已經辦理過信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負責催收款項的話就比較難做，單獨推銷可能會稍微容易些，畢竟現在需要貸款的人也很多。

1、不好。因為是信用卡推銷員，聽說要做業務才有底薪，沒有銀行柜員穩定。這種信用卡推銷，要打電話給顧客，還有去商鋪放展臺推銷。中信銀行信用卡銷售不好。

2、還可以，看個人具體情況了。目前做信用卡推廣的話，還是可以的，因為現在大多數人還是有信用卡使用需求的，但是你也要做好心理準備，因為只有街推才會有好的業績。

3、不好干。深圳吉化街道中信銀行信用卡中心位于廣東省深圳市龍崗區，其銀行的信用卡中心的呼叫顧問絕大部分人是派遣制的，待遇比較差，跟銀行的正式編制員工相比差距大，其任務量多，工作重，很累。

個人觀點：有前途，對自身也是一種磨礪。比如21世紀的很多商界大佬以前都干過銷售工作。如馬云（阿里巴巴），馬化騰（騰訊），劉強東（京東），李彥宏（百度）等等。

電銷行業的進入門檻是不太高的，但是如果想做出成績也是需要付出很多努力。電銷行業的前景應該還是比較好的。

高端呼叫中心管理人才的匱乏正是客戶服務代表進行職業規劃的契機，客戶服務代表可以沿著一線坐席到組長到主管到話務經理到話務總監的職業道路進行職業規劃。呼叫中心培訓專家。

電話銷售是銷售行業未來發展的主要力量之一。 電話銷售有著龐大的使用者基礎，正等待挖掘。中國未來的主要銷售物件，將從2億網際網路目標使用者群擴充套件到65億的電話使用者和47億的手機使用者。