據(jù)外媒報道，Key Values是一家人們通過工作場所文化來尋找工作的網(wǎng)站公司。近日，這家公司創(chuàng)始人兼CEO Lynne Tye對Hacker News和Product Hunt用戶的文化價值不雅觀進(jìn)行了調(diào)查并排名。結(jié)果顯示，Hacker News將“高質(zhì)量代碼庫”跟其工作和生活良好平衡排在了同一級別。

任何熟悉這個網(wǎng)站的人都知道，網(wǎng)站職工并沒有將本身視為是一個做工作的人，而是一名工匠。

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除了“高質(zhì)量代碼庫”之外，Hacker News的其他屬性還有“令人印象深刻的團(tuán)隊成員”、“靈活的工作擺設(shè)”以及遠(yuǎn)程工作能力。

Product Hunt用戶在許多方面也都跟Hakcer News用戶一樣，他們都非常關(guān)心工作和生活的健康平衡關(guān)系。他們不肯意在意大利面條式代碼度過他們的時間。Key Values指出，，這兩家公司最大的區(qū)別就在于后者巴望一個“產(chǎn)品驅(qū)動”的工作環(huán)境。

那么哪些東西又是這些網(wǎng)站用戶不感興趣的呢?--實習(xí)項目。他們都不是特別在意“快節(jié)奏的環(huán)境”，即便這些公司在網(wǎng)站上這樣宣傳本身。

Tye認(rèn)為這很有可能是“快節(jié)奏環(huán)境”是一種常見的招聘方式，不過現(xiàn)在它已經(jīng)沒有太多的意義了。

而這項調(diào)查中最有趣的則是因國家對企業(yè)屬性的改變。好比德國，在其前四項價值不雅觀眾，只有一個跟代碼相關(guān)(“高質(zhì)量代碼庫”)，其余三個則是“工作-生活平衡”、“靈活的工作擺設(shè)”和“一起吃午餐”。然而他們將“抱負(fù)父母”排在了極為靠后的位置，這種情況在美國并不存在--雖然它也沒能出現(xiàn)在這個國家榜單的前面。