個人時間管理應如何與集體的時間管理相適應？ 魯迅先生說過：時間就是生命，無緣無故地耗費別人的時間，和圖財害命沒什么兩樣。 因此，除了很好地利用自己的時間外，同樣也要很好地對待別人的時間。 任何人類的組織，不論大小，都有其周而復始的節(jié)奏性、周期性；而我們作為 社會或是團體組織中的一員，毫無疑問地要與周邊部門或人發(fā)生必然的聯(lián)系。在這 種情況下，我們需要互相尊重對方的時間安排，也就是說要與別人的時間取得協(xié)作。 認清并適應組織的節(jié)奏性與周期性是成功的要素。你也許擁有全世界最偉大的 廣告構(gòu)想，但是如果你在各公司都已經(jīng)做完廣告預算后才提出你的構(gòu)想，你可能就 不會有太好的運氣，可能要等到幾個月后，你的構(gòu)想才會被慎重考慮，甚至可能會 被一不小心扔到垃圾桶里去！ 同樣地，當我們需要到某一部門去參觀學習，也需要提前與該部門人員進行預 約，雙方共同達成一個有關時間、地點、人員安排等的約定。否則，突如其來的打 擾會令對方措手不及，甚至有可能將你拒之門外！