≧80%的時(shí)段 | 20 |
60%<80%的時(shí)段 | 15 |
40%<60%的時(shí)段 | 8 |
<40%的時(shí)段 | 5 |
這樣我們就可以詳細(xì)了解到一天中服務(wù)水平的詳細(xì)表現(xiàn)情況,假設(shè)我們?cè)O(shè)定的服務(wù)水平目標(biāo)是80/20的話,當(dāng)天的服務(wù)水平時(shí)段達(dá)標(biāo)率僅為20%,并不是很理想。這種分析方法顯然比只看均值更近了一步,但是我們還是無(wú)法了解服務(wù)水平表現(xiàn)的穩(wěn)定情況以及時(shí)段波動(dòng)特點(diǎn)。因此,我們還需更近一步,通過(guò)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析,了解更多有價(jià)值的信息。
3. 控制分析法:
我們先把一天的服務(wù)水平原始數(shù)據(jù)放在這里:
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然后做出全天服務(wù)水平波動(dòng)的曲線圖:
然后我們看一下這組數(shù)據(jù)的均值:83% 標(biāo)準(zhǔn)差:15.26% 離散系數(shù):0.18
至此,基于以上數(shù)據(jù)分析和測(cè)算,我們可以得出這樣的結(jié)論:全天的服務(wù)水平均值不錯(cuò),達(dá)到了83%;但根據(jù)波動(dòng)曲線來(lái)看,上午及傍晚業(yè)務(wù)量高峰時(shí)段人員配備不足,導(dǎo)致了服務(wù)水平的明顯下降;晚間時(shí)段人員是充足的,但要注意人員備份并要始終在線,不要隨意離席;如果每天的波動(dòng)趨勢(shì)大致相同,應(yīng)考慮補(bǔ)充一線員工,調(diào)整排班策略,增加分散半次以更好地覆蓋高峰時(shí)段;從標(biāo)準(zhǔn)差和離散系數(shù)來(lái)看,服務(wù)水平的控制還不是很穩(wěn)定,應(yīng)在業(yè)務(wù)量預(yù)測(cè)、班次優(yōu)化以及相關(guān)流程及系統(tǒng)方面做進(jìn)一步的根源分析和相關(guān)改進(jìn)工作。
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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《服務(wù)水平指標(biāo)的幾種衡量及分析方法》,本文關(guān)鍵詞 服務(wù),水平,指,標(biāo)的,幾種,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問(wèn)題,煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無(wú)關(guān)。