婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁 > 知識庫 > 日本東京知識產權治理經驗——鼓勵員工創新

日本東京知識產權治理經驗——鼓勵員工創新
熱門標簽：水務電話機器人 阿拉爾地圖標注 搜狗地圖標注要錢嗎 鹽城客服外呼系統軟件 銷售加外呼系統怎么使用 地圖標注業務流程 外呼系統辦理多少錢 鄭州地圖標注中心 合肥人工外呼系統運營商
日本東京大型企業注重企業內部自主研發制度的完善。如技術實力強大的日立公司,不僅成立了中央研究所、基礎研究所,還成立了研究開發總部、設計總部、知識產權總部和科技經營總部等共30多個研究所,日立共有近萬人的科研人員從事研發工作,并且投入了巨額研究經費。為了取得更高的研發效率和效果,日立公司采取了團隊合作形式,組織各種技術人員攻克技術難關;引入競爭機制,實行并列研發方式,達到研發人力資源的最大化效應。

企業都建立了對發明人、申請人、分支機構的發明獎勵制度,各公司針對本企業情況依據發明人的成果,產生出相應的累積計分制、等級獎勵制以及各種各樣的表彰制度。如富士通公司、東芝公司實行等級獎勵制,即大多數獎勵會在專利申請的各階段實施,從提出專利申請到授權專利再到實施專利,企業根據專利情況對發明人進行獎勵;尤其在專利實施后,政府對發明人、實施單位、實施單位的知識產權部門均給予獎勵,并且獎勵上不封頂;富士通公司分為7個等級,東芝公司分為5個等級。又如三菱公司、日立公司實行獎勵直到權利的終止。除此之外,企業知識產權獎勵制度的發展趨勢是逐年提高獎勵,以此來促動研發。


標簽：克拉瑪依 錫林郭勒盟 六盤水 開封 常州 河北 郴州 邢臺

巨人網絡通訊聲明：本文標題《日本東京知識產權治理經驗——鼓勵員工創新》，本文關鍵詞  日本,東京,知識產權,治理,；如發現本文內容存在版權問題，煩請提供相關信息告之我們，我們將及時溝通與處理。本站內容系統采集于網絡，涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《日本東京知識產權治理經驗——鼓勵員工創新》相關的同類信息！
  • 本頁收集關于日本東京知識產權治理經驗——鼓勵員工創新的相關信息資訊供網民參考！
    • 推薦文章
    主站蜘蛛池模板： 通州区| 长武县| 德江县| 西丰县| 专栏| 岑溪市| 堆龙德庆县| 连南| 山西省| 轮台县| 田阳县| 锦州市| 新巴尔虎左旗| 汨罗市| 平谷区| 常山县| 沙雅县| 洪洞县| 钟祥市| 隆德县| 曲松县| 肃北| 石屏县| 甘泉县| 庆阳市| 连平县| 清流县| 闸北区| 册亨县| 揭阳市| 大同市| 海丰县| 沂南县| 方山县| 永定县| 三穗县| 两当县| 泸水县| 嫩江县| 河曲县| 岢岚县|