電話機(jī)器人如雨后春筍般的來(lái)到電銷市場(chǎng)上。大大減少了人類重復(fù)勞動(dòng)，可以說(shuō)給是切實(shí)為電銷人員帶來(lái)了福音。很多企業(yè)想進(jìn)一步了解電話機(jī)器人的同時(shí)又有了一個(gè)疑問(wèn):它會(huì)不會(huì)增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本呢？

毋庸置疑，答案是否定的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，電話機(jī)器人一定是能夠節(jié)約成本的。一直以來(lái)，電銷團(tuán)隊(duì)人力成本是行業(yè)內(nèi)普遍存在的一大痛點(diǎn)。人工成本涉及員工工資、福利、社保、培訓(xùn)和招聘費(fèi)用等，除此之外，電銷行業(yè)員工流動(dòng)率高，企業(yè)還要承擔(dān)員工離職帶來(lái)的更多其他支出以及離職空檔期內(nèi)的額外風(fēng)險(xiǎn)。

相比之下，電話機(jī)器人一天的電話撥打量相當(dāng)于3-4名成熟的電話銷售人員，首先為企業(yè)節(jié)省了一筆員工培訓(xùn)費(fèi)用，新員工入職，業(yè)務(wù)能力欠佳，必須經(jīng)過(guò)系統(tǒng)全面的培訓(xùn)方可上崗，并且新上崗員工還需要一段適應(yīng)期。而電話機(jī)器人只需錄入提前準(zhǔn)備好的話術(shù)關(guān)鍵詞，無(wú)需培訓(xùn)就可以最專業(yè)的狀態(tài)上崗。

其次，電話機(jī)器人不需要支付工資，不需要情緒安撫，并且不會(huì)離職，永遠(yuǎn)都是企業(yè)最忠實(shí)的員工。免去了人員空缺空檔期為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不便。無(wú)論從何種角度看，電話機(jī)器人都是電話營(yíng)銷的最佳工具。切實(shí)提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的同時(shí)，大大降低了且運(yùn)營(yíng)成本。