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建立健全完備的人才隊伍建設理念
服務性落實建設離不開科技創新人才,著力培養科技創新人才,離不開政策性落實支持,打造一支過硬的技術人才隊伍,使之服務于人民,其關鍵的核心在于如下兩個方面:首先,是貫徹“以人民為中心”的發展理念,落實到網絡安全事業發展上,就是要加快信息化普及程度,降低互聯網企業運營成本,順應人民群眾的需求,讓互聯網提供統籌、高效、協同、開放、即時的服務,讓互聯網成為惠民、便民、利民的一大“利器”。“治國有常,而利民為本”我黨的根基在于人民,同理,將為人民服務的宗旨一以貫之地運用到網絡安全事業發展上就是政策的核心,把人民群眾和互聯網緊密地聯系在一起,把老百姓和電子政務高效地聯系在一起,把網民舉報和反貪反腐切實地聯系在一起。人民群眾的獲得感、幸福感和安全感是衡量網絡安全事業發展變革的試金石,是網信事業發展變革的出發點和落腳點[3]。其次是要在貫徹“以人民為中心”發展理念的基礎上,為網絡安全事業發展提供有力的人才支撐,尊重知識,尊重人才,為人才創造智慧提供有力的保障。建立健全創新體系,推動人才發展體制機制改革,從而激發科研人員的積極性,突出創新人才的核心驅動作用。“得人者興,失人者崩。”構建完整的部門協同工作流程,要改變傳統的圍繞部門條框配置人才的引進辦法,從政策規劃、審核標準、信息管理、指導監督4個方面進行創新變革。研究制定網絡安全領域人才引進整體方案,變革成圍繞具體人才而實施工作,實現政府內部跨部門區域合作,完善分配制度,發揮互聯網科技人才在科技創新中的主導作用。也就是說,從傳統人才引進模式到網信人才隊伍建設的政務流程轉型,是實現以廣域條框配置資源為重點到精準按需配置資源為重點的優化轉型。
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