許多公司都曾考慮過讓自己的人來辦理，但他們有沒有想過舒適但不專業。抖音會依據你的要求拍照、更新，并在各個方面更加專業。接下來，抖音代表運營公司告訴你有什么三大要素。

　一.辦理

　　事實上，在抖音的整個運營過程中，人才是最稀缺的，找不到人才。假如你作為老板，不知道如何招聘人才，你在尋找什么標準，你對抖音和視頻運營商有什么要求？專業與否，等等。

　　最終，你的團隊完成了。一個月過去了。現在是分工和辦理的時候了。團隊是如何辦理的？這些也是問題。團隊不合適，至少三個月來調查，做好，假如不是，你有必要駕馭他們，招聘新人，這里的試錯本錢太高了。依據咱們上一年接觸過的企業，絕大多數，甚至超過90%的企業，都不是靠自己運作的。

　　二.機會

　　說實話，抖音的風口就在這六個月里，只需時刻一過，你的競爭對手就能像雨后春筍一樣冒出來。除其他外，你能夠從每月數千家獲得藍色V認證的公司看到這些公司所共享的熱情運輸盈利。坦率地說，這是你能負擔得起的時刻本錢。

　　三.費用

　　抖音公司賬戶不同于微信公共賬戶。在早期階段，微信官方賬戶的運營本錢較低，只需配置副本，設計2個帖子，一個賬戶即可運行。抖音的核心是短片內容操作，團隊至少需要11名工作人員，包含導演、演員、編劇、攝影師、燈光、化妝、操作、數據分析員、促銷、文案、策劃等。要核算人工本錢，即使一個人每月4500元，每月的勞動本錢為49500元，加上辦公設備、空間租金、水電等，每月至少要停6萬或7萬元。這種短視頻操作的本錢至少是人工輸入圖形操作的8倍。

　　你說你能夠省錢，控制本錢，團隊不完整，生產力，視頻和賬戶操作，你簡直能夠想象什么是能夠完成的。

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