說到人才方面相信很多公司現在都是非常缺乏人才的，人才對于一個公司來說那就相當于公司的核心之一。作為一名企業老板相信很多老板們都明白人才對于一個公司的重要性，如果我們公司的人員都是泛泛之輩，相信我們的公司想要發展壯大那將是一件非常困難的事情，甚至很多時候會因為這一群泛泛之輩而面臨公司倒閉的危險。所以說現在很多企業老板都不惜花費重金來聘用人才，而公司招聘人才最主要的一個方式那就是通過撥打電話。
我們經常參加面試的朋友們相信很多朋友都會有這樣的一個感受，那就是我們在撥打應聘單位的電話的時候，應聘單位的電話總是處于占線之中。很多時候我們都會放棄這個應聘單位，轉而就去了別的應聘單位面試了。這種情況對于應聘者來說只是錯失一個小小的面試機會，因為這家面試不成功還有那么多家公司需要我們去面試。可是對于一個公司來說，一個重要的職位基本上只會招聘一個人員，所以說這次錯失對于公司來說是一個很大的損失。那么如何才能夠避免這種人才流逝的情況呢，400電話可以幫助我們解決這種狀況。
400電話不同于我們普通的電話，400電話可以幫助我們解決普通電話時常占線導致我們打不通電話的問題。因為我們普通的電話只能夠提供一對一的電話撥打方式，如果我們正在通話中另一方再打進電話的時候，我們是沒有辦法同時接受兩個人的來電的。而400電話不一樣，400電話可以最多綁定3部電話，所以說即使我們在撥打電話的時候有另一個人打進電話，我們一樣可以正常接聽。
所以說為了不錯過更多的打進電話的應聘朋友，我們一定要選擇400電話。因為只有我們安裝了400電話才能夠保證我們的人才不會大批量的流失，而只有保障了人才的保有率我們的公司才會發展的更好。再者因為電話打不通的原因造成人才的流失，那將是一件非常不值得的事情。
所以說如果我們只是因為電話打不通而將人才拒之公司外，那對于企業來說是一個非常大的損失，因為這個問題根本不是什么問題，而且電話占線的問題通過400電話的綁定完全就可以解決。如果我們想要公司不錯過人才，那么就選擇400電話吧。
